Menschen machen den Unterschied.
Eine einfache Aussage und vielleicht gerade deswegen eine riesige Herausforderung. Wir glauben fest daran, dass der Unterschied zwischen erfolgreichen und weniger erfolgreichen Unternehmen in den beteiligten Menschen liegt. In Zeiten internationaler Konkurrenz und günstigster Produktionsmöglichkeiten ist die Aufgabe des Personalmangements, nicht nur geeignete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu finden, sondern eine Kultur zu schaffen, in der jeder Mitarbeiter jeden Tag bereit ist, sich und seine Fähigkeiten im Sinne des Unternehmens einzubringen. Basis hierfür ist der wertschätzende Umgang mit Menschen und damit auch Grundlage eines nachhaltig erfolgreichen Unternehmens. Aufgrund unserer langjährigen Erfahrung in verschiedenen Leitungsfunktionen im Personalbereich kann acticross fundierte Lösungen „aus der Praxis für die Praxis“ anbieten.
Natürlich muss ein modernes Personalmanagement über entsprechende Tools, Methoden und Techniken verfügen, denn um einen langen Weg zu gehen bedarf es der richtigen Ausrüstung. Niemand besteigt die Zugspitze in Sandalen. Wir unterstützen Sie deshalb auf Basis unserer vielseitigen Projekterfahrung im Personalmanagement und IT bei Projekten an der Schnittstelle Personalwesen und IT. Beispielsweise bei der Implementierung von Wissensmanagement in Ihrem Unternehmen. Personalarbeit ist und bleibt aber die Arbeit für und mit Menschen, sonst wird sie zum Selbstzweck und zum Ressourcenfresser.
„Wir suchten Mitarbeiter und es kamen Menschen“
(frei nach Max Frisch)
Arbeit kann für uns Menschen äußerst sinnstiftend sein. Sie bietet uns die Möglichkeit zur Kreativität, Anerkennung zu bekommen, sich selbst zu verwirklichen. Arbeit schafft Zugehörigkeit und kann einen großen Teil unserer persönlichen Identität ausmachen. Das Wort „Motivation“ kommt aus dem Lateinischen und bedeutet „sich bewegen“. Motivation ist der Wunsch und die Fähigkeit, sich geistig oder auch körperlich auf etwas zuzubewegen. Wie aber schaffen Unternehmen Bedingungen, unter denen Menschen motiviert und frei von Ängsten arbeiten können?
In diesem Kontext kommt den Führungskräften eine zentrale Bedeutung zu. Benötigt werden heute Führungskräfte, welche sich auf Basis eines werteorientierten Menschenbildes auf die eigentlichen Führungsaufgaben konzentrieren. Hierzu gehören das Entwickeln, Inspirieren, Motivieren und das Lösen von Konflikten. Notwendig hierzu sind Vertrauen, Wertschätzung, Empathie, Sinnvermittlung und Transparenz. So lassen sich die Herausforderungen unserer Arbeitswelt, die sich aus einer ständig verändernden Umwelt ergeben, nachhaltig exzellent meistern. Nur so können Unternehmen dauerhaft Produkte und Dienstleistungen auf höchstem Niveau anbieten. Denn nur motivierte und angstfreie Mitarbeiter sind immer wieder bereit, sich und ihre Tätigkeit im Sinne von Exzellenz zu hinterfragen, um so die notwendigen Innovationen voranzutreiben.
Nötig ist hierzu eine Weiterentwicklung Ihrer Personalstrategie, bei der wir Sie unter anderem mit der „Methode der kritischen Erfolgsfaktoren“ beraten. Unsere Erfahrung im unternehmerischen Umfeld in Verbindung mit unserer Trainings- und Coachingkompetenz schafft Synergien, wenn wir Sie in betrieblichen Veränderungsprozessen unterstützen.